Pengaruh Fasilitas Kerja, Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Kantor Pusat Koperasi Kredit Swasti Sari Kota Kupang

JADIA, Redempta Ratna (2023) Pengaruh Fasilitas Kerja, Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Kantor Pusat Koperasi Kredit Swasti Sari Kota Kupang. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (847kB)
	Text BAB I.pdf Download (463kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (390kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (766kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (853kB)
	Text BAB V.pdf Download (452kB)

Abstract

Redempta Ratna Jadia, (NIM 32119070) dengan judul skripsi,“Pengaruh Fasilitas kerja, Kompensasi, Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Kantor Pusat Koperasi Kredit Swasti Sari Kota Kupang”, di bawah bimbingan Bapak Jou Sewa Adrianus,SE, M.M selaku pembimbing I dan Bapak Engelbertus G.C. Watu, SE, MM selaku pembimbing II. Penelitian ini dilakukan berdasarkan pengamatan dan data awal hasil pra penelitian pada Kantor Pusat Koperasi Kredit Swasti Sari Kota Kupang. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui Bagaimana gambaran fasilitas kerja, kompensasi, beban Kerja, dan loyalitas kerja karyawan pada Kantor Pusat Koperasi Swasti Sari Kota Kupang 2) Untuk mengetahui fasilitas kerja, kompensasi dan beban kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan pada Kantor Pusat Koperasi Swasti Sari Kota Kupang 3) Untuk mengetahui fasilitas kerja, kompensasi dan beban kerja seacara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan pada Kantor Pusat Koperasi Swasti Sari Kota Kupang. Penelitian ini dilakukan di Kantor Pusat Koperasi Kredit Swasti Sari Kota Kupang dengan jumlah populasi 30 karyawan yang semua dijadikan sampel. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar langsung. Analisis data mengunakan analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil analisis deskriptif menggambarkan fasilitas kerja sebesar 72,67% dengan kategori baik, variabel kompensasi sebesar 74,67% dengan kategori baik, variabel beban kerja sebesar 76,89% dengan kategori baik, dan variabel loyalitas kerja karyawan 76,13% dengan kategori baik. Hasil analisis statistik inferensial dari data pada Kantor Pusat Koperasi Kredit Swasti Sari Kota Kupang menunjukan bahwa uji t menunjukan fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan. Sedangkan uji f menunjukan variabel fasilitas kerja, kompensasi dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel loyalitas kerja karyawan. Dan koefisien determinasi menunjukan bahwa nilai adjusted R square sebesar 0.898 atau sebesar 89.8%. Artinya variable fasilitas kerja, kompensasi dan beban kerja memiliki pengaruh atau sumbangan sebesar 89.8% terhadap variable loyalitas kerja karyawan dan 10.2% dijelaskan oleh variabel yang tidak ditelliti dalam menelitian ini Berdasarkan hasil analisis tersebut, disarankan kepada pihak Kantor Pusat Koperasi Kredit Swasti Sari Kota Kupang untuk meningkatkan fasilitas kerja, kompensasi dan mengurangi beban kerja dalam mempengaruhi loyalitas kerja karyawannya.

Actions (login required)

View Item