Pengaruh Penempatan, Pengalaman Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan Ksp Kopdit Swasti Sari

NANDU, Elfrida Alviani (2023) Pengaruh Penempatan, Pengalaman Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan Ksp Kopdit Swasti Sari. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (725kB)
	Text BAB I.pdf Download (76kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (577kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (562kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (659kB)
	Text BAB V.pdf Download (343kB)

Abstract

Elfrida Alviani Nandu (32119086) dengan judul “Pengaruh Penempatan, Pengalaman Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan KSP KOPDIT Swasti Sari”, dibawah bimbingan Bapak Jou Sewa Adrianus, SE, MM sebagai Pembimbing I dan Ibu Maria Agustina Lopes Amaral, SE, MM selaku pembimbing II. Penelitian ini dilakukan berdasarkan pengamatan dan data awal hasil pra penelitian pada KSP KOPDIT Swasti Sari Kota Kupang. Tujuan penelitian ini adalah 1).Untuk mengetahui gambaran tentang penempatan, pengalaman kerja perkembangan karir dan loyalitas kerja pada KOPDIT Swasti Sari Kota Kupang. 2). Untuk mengetahui signifikan berpengaruh secara parsial dari penempatan, pengalaman kerja dan perkembangan karir terhadap loyalitas kerja karyawan pada KOPDIT Swasti Sari Kota Kupang. 3)Untuk mengetahui signifikan berpengaruh secara simultan dari penempatan, pengalaman kerja dan perkembangan karir terhadap loyalitas kerja karyawan KOPDIT Swasti Sari Kota Kupang Penelitian ini dilakukan di KSP KOPDIT Swasti Sari Kota Kupang dengan jumlah populasi 30 karyawan yang semua dijadikan sampel. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar langsung. Analisis data mengunakan analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil analisis deskriptif menggambarkan penempatan sebesar 78,07% dengan kategori baik, variabel pengalaman kerja sebesar 78,62% dengan kategori baik, variabel pengembangan karir sebesar 78,95% dengan kategori baik, dan variabel loyalitas karyawan 79,47% dengan kategori baik. Hasil analisis statistik inferensial dari data pada KSP KOPDIT Swasti Sari Kota Kupang menunjukan bahwa uji t menunjukan penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyaliitas karyawan . Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Sedangkan uji f menunjukan variabel penempatan, pengalaman kerja dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel loyalitas karyawan. Dan koefisien determinasi menunjukan bahwa nilai adjusted R square sebesar 0,883 atau sebesar 88,3%. Artinya variable penempatan, pengalaman kerja dan pengembangan karir memiliki pengaruh atau sumbangan sebesar 88.3% terhadap variable loyalitas karyawan dan 11,7% dijelaskan oleh variabel yang tidak ditelliti dalam penelitian ini Berdasarkan hasil analisis tersebut, disarankan kepada pihak KSP KOPDIT Swasti Sari untuk meningkatkan penempatan, pengalaman kerja dan pengembangan karir dalam mempengaruhi loyalitas karyawannya.

Actions (login required)

View Item