Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kupang

BOKU, Yohanes Exance (2024) Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kupang. Undergraduate thesis, Program Studi Manajemen.

	Text ABSTRAK .pdf Download (520kB)
	Text BAB I.pdf Download (428kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (369kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (510kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (587kB)
	Text BAB V.pdf Download (189kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DAN KETERANGAN PLAGIAT .pdf Download (354kB)

Abstract

Yohanes Exance Boku (32120043), dengan judul “Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kupang”. Di bawah bimbingan Ibu Anggraeny Paridy SE, M. Si selaku pembimbing I dan Bapak David Manafe SM, MM selaku pembimbing II. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kupang. Populasi dalam penelitian ini adalah 44 pegawai. Pengambilan Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner melalui Google From. Data yang telah diperoleh kemudian dianalisis secara kuantitatif menggunakan Analisis Deskriptif dan Analisi Statistik Inferensial dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis deskriptif, variabel pendidikan (X1), pelatihan (X2), komitmen (X3), dan kinerja pegawai (Y) berada pada kategori baik, dengan rata-rata masing-masing variabel adalah (82,61%), (83,54%), (81,89%) dan (82,05%). Hasil uji statistik menunjukkan variabel pendidikan (X1), komitmen (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan variabel pelatihan (X2) secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kupang. Sementara itu secara simultan, pendidikan (X1), pelatihan (X2), dan komitmen (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kupang. Koefisien determinasi (R2) menunjukkan kontribusi terhadap kinerja pegawai sebesar 0,643 atau 64,3%. Sedangkan sisanya 35,7% merupakan faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item