Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Tenaga Kerja Untuk Bekerja Ke Luar Negeri (Studi Kasus di Kabupaten Belu)

UNSPECIFIED (2020) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Tenaga Kerja Untuk Bekerja Ke Luar Negeri (Studi Kasus di Kabupaten Belu). Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.

	Text ABSTRAK.pdf Download (483kB)
	Text BAB I.pdf Download (138kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (160kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (101kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (189kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (132kB)
	Text BAB VI.pdf Download (124kB)

Abstract

Masalah pokok dalam penelitian ini adalah apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi minat tenaga kerja untuk bekerja ke luar negeri. Dengan demikian tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi minat tenaga kerja untuk bekerja ke luar negeri. Dalam penelitian ini ada dua faktor yang dikemukakan oleh Everett S. Lee yaitu faktor pendorong dan faktor penarik. Faktor pendorong diantaranya faktor ekonomi, masalah dengan tetangga atau lingkungan sekitar dan konflik atau bencana di daerah asal. Sedangkan faktor penarik, banyak tersedia lapangan pekerjaan dan pertumbuhan ekonomi yang tinggi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif. Yang menjadi informan adalah Staf Nakertrans, Kepala Desa, Staf Bappeda, Staf Dinas Sosial, Pekerja Migran Indonesia, Calon Pekerja Migran Indonesia dengan jumlah 28 orang. Teknik pengambilan data dengan menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil analisis dari kedua faktor dengan indikator-indikatornya yaitu kurangnya kesempatan kerja atau aktifitas ekonomi di daerah asal, masalah dengan tetangga atau lingkungan sekitar, konflik atau bencana di daerah asal dan iming-iming atau janji mengenai gaji yang tinggi dan kehidupan yang layak secara ekonomi maka dapat disimpulkan bahwa Faktor-faktor yang mempengaruhi minat tenaga kerja untuk bekerja ke luar negeri karena adanya faktor pendorong dan faktor penarik. Faktor pendorongnya adanya kecemburuan sosial dengan tetangga, untuk memperbaiki ekonomi keluarga, kurangya lapangan pekerjaan di kabupaten Belu dan di kabupaten Belu sering terjadi kekeringan. Sedangkan faktor penariknya ketertarikan dengan nialai uang yang besar.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Pekerja Migran Indonesia (PMI)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare J Political Science > JS Local government Municipal government
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik
Depositing User:	S.Ptk Dami Damianus
Date Deposited:	19 Oct 2021 03:54
Last Modified:	19 Oct 2021 03:54
URI:	http://repository.unwira.ac.id/id/eprint/4354

Actions (login required)

View Item