Pengaruh Kepemimpinan Lurah Terhadap Kualitas Kerja Pegawai Di Kantor Lurah Oesapa Barat, Kecamatan Kelapa Lima, Kota Kupang

TIN, Godelfridus Prois (2021) Pengaruh Kepemimpinan Lurah Terhadap Kualitas Kerja Pegawai Di Kantor Lurah Oesapa Barat, Kecamatan Kelapa Lima, Kota Kupang. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text FILE ABSTRAK.pdf Download (468kB)
	Text BAB I.pdf Download (227kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (233kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (318kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (218kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (334kB)
	Text BAB VI.pdf Download (274kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk, mengetahui sejauh mana kepemimpinan lurah dari subyek penelitian, mengetahui sejauhmana kualitas kerja pegawai dari subyek penelitian, serta untuk mengetahui apakah adakah pengaruh kepemimpinan lurah terhadap kualitas kerja pegawai di Kantor Lurah Oesapa Barat Kecamatan Kelapa Lima Kota Kupang. Adapun hipotesis yang diajukan ada hubungan positif antara kepemimpinan lurah terhadap kualitas kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif eksplanatif dengan strategi survey, teknik pengumpulan data yang digunakan data primer berupa kuisioner dan observasi dan data sekunder berupa dokumen dan data. Populasi dalam penelitian ini adalah aparat kelurahan dan RT/RW, sampel penelitian berjumlah 30 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis korelasi (person product moment). Berdasarkan output SPSS diperoleh koefisien korelasi (r) sebesar 0,567 dan hasil uji signifikansi (2-tailed) sebesar 0,001 (0,001 < 0,05). Dari hasil tersebut menunjukan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan lurah terhdap kualitas kerja pegawai, sehingga hipotesis yang diajukan dapat diterima. Nilai hubungan ini apabila dideterminasikan maka nilai koefisien determinasi menunjukan pengaruh kepemimpinan lurah terhadap kualitas kerja pegawai, sebesar 0,321% dan sisi lainya 0,679% di pengaruhi faktor lain. Kesimpulan kondisi korelasi ada pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan lurah terhadap kualitas kerja pegawai , agar tetap dipertahankan dalam rangka memberi pelayanan yang baik kepada masyarakat, maka kepemimpinan tetap dipertahankan dan kualitas kerja pegawai juga tetap dipertahankan.

Actions (login required)

View Item