Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Maulafa Kota Kupang

BUNGA, Dandy Rivaldo (2021) Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Maulafa Kota Kupang. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK COVER.pdf Download (441kB)
	Text BAB 1.pdf Download (183kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (208kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (332kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (283kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (440kB)
	Text BAB 6 & LAMPIRAN.pdf Download (540kB)

Abstract

Masalah pokok dalam penelitian ini yaitu pengaruh kepemimpinan camat terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kantor Camat Maulafa Kota Kupang. Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk, mengetahui sejauhmana kepemimpinan camat dari subyek penelitian, mengetahui efektivitas kerja pegawai dari subyek penelitian, serta untuk mengetahui adakah pengaruh kepemimpinan camat terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Camat Maulafa Kota Kupang. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori kepemimpinan Kartono (2013:189) dan teori efektivitas kerja Hasibuan (2003:105). Adapun hipotesis yang diajukan ada hubungan positif antara kepemimpinan camat dengan efektivitas kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif eksplanatif dengan strategi survey, teknik pengumpulan data yang digunakan data primer berupa kuisioner dan observasi dan data sekunder berupa dokumen dan data. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai kantor camat Maulafa dan masyarakat, sampel penelitian berjumlah 30 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis korelasi (person product moment). Berdasarkan output SPSS diperoleh koefisien korelasi (r) sebesar 0,799 dan hasil uji signifikansi (2-tailed) sebesar 0,000 (0,000 < 0,05). Dari hasil tersebut menunjukan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan camat dengan efektivitas kerja pegawai, sehingga hipotesis yang diajukan dapat diterima. Nilai hubungan ini apabila dideterminasikan maka nilai koefisien determinasi menunjukan pengaruh kepemimpinan camat terhadap efektivitas kerja pegawai sebesar 63,9% dan sisanya 36,1% dipengaruhi oleh variabel lain, misalnya: iklim organisasi, fasilitas kerja, dan lain-lain yang tidak dimasukkan atau tidak diteliti di dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Camat, Efektivitas Kerja Pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare J Political Science > JA Political science (General) J Political Science > JS Local government Municipal government
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik
Depositing User:	S.Pd Florentina Wenggu
Date Deposited:	21 Jun 2022 00:40
Last Modified:	21 Jun 2022 00:40
URI:	http://repository.unwira.ac.id/id/eprint/5738

Actions (login required)

View Item