Gaya Kepemimpinan Lurah Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kelurahan Liliba Kecamatan Oebobo Kota Kupang

JAJI, Maria Trifonia Toyo (2024) Gaya Kepemimpinan Lurah Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kelurahan Liliba Kecamatan Oebobo Kota Kupang. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (187kB)
	Text BAB I.pdf Download (168kB)
	Text BAB II.pdf Download (111kB)
	Text BAB III.pdf Download (96kB)
	Text BAB IV.pdf Download (268kB)
	Text BAB V.pdf Download (107kB)
	Text BAB VI.pdf Download (21kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (195kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan karena ingin mengetahui gaya kepemimpinan Lurah Liliba untuk meningkatkan kinerja menurut metrik gaya kepemimpinan untuk pemahaman. Penelitian kualitatif digunakan. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Informan berjumlah 10 orang, teknik observasi, wawancara dan dokumentasi digunakan untuk mengumpulkan data. Teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang dilakukan Lurah Liliba saat ini sudah baik. Gaya kepemimpinan yang digunakan oleh Lurah Liliba adalah gaya kepemimpinan demokratis, dilihat dari kemampuan dalam pengambilan keputusan yang efektif dengan melibatkan pegawai, kemampuan memotivasi dapat dilihat dengan cara Lurah selalu memberikan dorongan semangat kerja dengan bentuk memotivasi, memberi penghargaan bagi pegawai yang berkinerja bagus dan juga Lurah Liliba yang memiliki kemampuan dalam mengendalikan bawahan dimana Lurah Lurah Liliba selalu memberikan arahan yang jelas kepada pegawai dalam melakukan pekerjaan serta memberikan sanksi kepada para pegawai yang melanggar aturan. Dampak positif dari penerapan gaya kepemimpinan Lurah Liliba saat ini sangat baik dimana kedisiplinan pegawai yang sudah terbangun dengan baik. Inisiatif pegawai dalam bekerja sudah muncul. Hasil kerja pegawai yang diperoleh sudah cukup baik.

Actions (login required)

View Item