Pengaruh Motivasi, Work Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Universitas Katolik Widya Mandira Kupang yang di Mediasi oleh Gaya Kepemimpinan Spritual

THEI, Johan Sarlito (2025) Pengaruh Motivasi, Work Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Universitas Katolik Widya Mandira Kupang yang di Mediasi oleh Gaya Kepemimpinan Spritual. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (651kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (837kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (785kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (457kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DAN SURAT KETERANGAN BEBAS PELAGIAT.pdf Download (663kB)

Abstract

Johan Sarlito Thei (32121021), dengan judul penelitian ”Pengaruh Motivasi, Work Life Balance, Dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PadaUniversitas Katolik Widya Mandira Kupang Yang Dimediasi Oleh Gaya Kepemimpinan Spiritual” dibawah bimbingan Ibu Anggraeny Paridy, SE, M.Si selaku Dosen Pembimbing I dan Ibu Stefanie N.B. Burin, SE, MM selaku Dosen Pembimbing II. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi Pengaruh Motivasi, Work Life Balance, Stres Kerja dan Gaya Kepemimpinan Spiritual Terhadap Prestasi Kerja Pegawai., untuk mengetahui signifikansi pengaruh Motivasi, Work Life Balance Dan Stres Kerja terhadap Gaya Kepemimpinan Spiritual., untuk mengetahui apakah Gaya Kepemimpinan Spiritual memediasi pengaruh Motivasi, Work Life Balance, Dan Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Populasi pada penelitian ini berjumlah adalah 159 responden, sampel pada penelitian ini berjumlah 159 responden, sesuai dengan pengembalian kuesioner pegawai pada Universitas Katolik Widya Mandira Kupang, sekaligus menjadi sampel pada penelitian ini. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, dan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa tanggapan responden terhadap variabel Motivasi, gaya kepemimpinan spiritual, dan prestasi kerja pegawai dikategorikan sangat baik, sedangkan work life balance dan stres kerja dikategorikan cukup baik. Hasil analisis statistik inferensial menunjukan bahwa: variabel Motivasi, Work life balance, gaya kepemimpinan spiritual berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, sedangkan stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Variabel Motivasi dan Work life balance berpengaruh signifikan terhadap gaya kepemimpinan spiritual, sedangkan stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap gaya kepemimpinan spiritual. Hasil uji mediasi menunjukan bahwa Gaya kepemimpinan spiritual mampu memediasi variabel Work life balance terhadap prestasi kerja pegawai, sedangkan variabel Gaya kepemimpinan spiritual tidak mampu memediasi variabel motivasi dan stres kerja terhadap prestasi kerja pegawai. Kontribusi variabel motivasi, work life balance, stress kerja, gaya kepemimpinan spiritual terhadap prestasi kerja moderat, sedangkan pula kontribusi variabel motivasi, work life balance, stres kerja terhadap gaya kepemimpinan spiritual juga kuat. Berdasarkan analisis tersebut, disarankan kepada Universitas Katolik Widya Mandira Kupang perlunya perhatian work life balance kepada pegawai dan stres kerja yang berdampak pada prestasi kerja yang diharpakan. Disamping itu, diperlukan pula penguatan kepemimpinan spiritual untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan berlandaskan nilai-nilai kemanusian.

Actions (login required)

View Item